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  • *neu* Publikation: “Employee Representation in Multinational Companies” Das Buch “Employee Representation in Multinational Companies” von  Thomas Haipeter, Thomas Hertwig und Sophie Rosenbohm befindet sich im erscheinen. Es konzeptualisiert systematisch “the modes of articulation between different action fields”. Mehr Informationen finden Sie im folgenden Flyer.
  • *neu* Publikation: Niklas Luhmanns Schriften zur Organisation, Bd. 1 Der erste Band der sechsbändigen Edition zur Luhmannschen Theorie der Organisation ist erschienen: Niklas Luhmann, Schriften zur Organisation, Bd. 1: Die Wirklichkeit der Organisation, Hrsg. von Ernst Lukas und Veronika Tacke, Wiesbaden: Springer VS. Nähere Informationen zur Edition und zu Band 1 finden Sie im folgendem Flyer.
  • *neu* Bericht zur ad-hoc Gruppe “GESCHLECHT, ORGANISATION UND ARBEIT. KOMPLEXE DYNAMIKEN – VERENGTE PERSPEKTIVEN?” Die ad-hoc Gruppe wurde auf dem DGS-Kongress von der AG Geschlecht, Arbeit und Organisation organisiert. Den Bericht finden Sie unter 3. Protokoll_DGS-adhoc-Gruppe 2018 Die AG Geschlecht, Arbeit und Organisation ist Teil der DGS-Sektion Frauen- und Geschlechterforschung. Informationen zur AG finden sich hier: https://www.frauen-undgeschlechterforschung.de/ag-geschlecht.html
  • Publikation “Towards Permeable Boundaries of Organizations?” Folgende Publikation der Sektions-Mitglieder Petra Hiller und Leopold Ringel befindet sich im Erscheinen: “Towards Permeable Boundaries of Organizations?” The classical concept of organizations as comprising solitary “walled-in” actors with clear operational boundaries is increasingly being challenged. This volume investigates the impact of these changes on organizations and offers conceptual as well as empirical insights. Mehr Informationen können Sie ...

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