Category Archives: Anderes

Neu erschienen: Roman Gibel: Obskure Organisationen. Logen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische Sonderfälle

Die moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Transparenz. Obskure Organisationen wie Logen, Clubs, Zünfte oder Studierendenvereine widersetzen sich jedoch anscheinend problemlos diesen gesellschaftlichen Erwartungen. Roman Gibel untersucht die besonderen Organisationsmerkmale dieser Zusammenschlüsse und zeigt, wie … Continue reading

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M@n@gement Special Issue “Observation” online erschienen

Die Special Issue “Observation” der Zeitschrift M@n@gement ist ab sofort online unter diesem Link verfügbar. Die Zeitschrift hat vor kurzem das DOAJ Seal of Approval vom Directory of Open Access Journals (DOAJ) erhalten. M@n@gement ist darüber hinaus im Web of Science … Continue reading

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Sonderheft “Organization and Membership” erschienen

Das Sonderheft „Organization and Membership“ der Zeitschrift Systems Research and Behavioral Science beinhaltet erstmalig die englische Übersetzung der ersten fünf Kapitel aus Niklas Luhmanns Buch “Funktionen und Folgen formaler Organisation”. Gast-Herausgeber des Sonderheftes sind Michael Grothe-Hammer und Anders la Cour.

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Open-Access Online-Kurs “Organizing in Times of Crisis”

Der Online-Kurs “Organizing in Times of Crisis” behandelt verschiedene Aspekte der Covid-19-Krise aus der Perspektive klassischer und moderner Organisationstheorien. Der Kurs wurde von Organisationsforschern von deutschen und österreichischen Universitäten zusammengestellt, ist frei verfügbar und kann von Lehrenden nach Bedarf adaptiert … Continue reading

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Podcast “Der ganz formale Wahnsinn”

In ihrem wöchentlichen Podcast „Der ganz formale Wahnsinn“ bringen Andreas Hermwille und Stefan Kühl Organisationsforschung in die Öffentlichkeit. Jeden Freitagmorgen stellen die beiden in 25 bis 30 Minuten vor, wie Organisationen funktionieren und was Praktiker aus der Organisationswissenschaft lernen können. … Continue reading

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