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Titel
Vorname
Nachname
Institution
Schwerpunkte in Forschung und Lehre
ggf. Link
Dzifa
Ametowobla
Fachgebiet Organisationssoziologie, Technische Universität Berlin
Organisationssoziologie
Soziologie der Software
Methoden der empirischen Sozialforschung
http://www.tu-berlin.de/?id=152348
Prof. Dr.
Maja
Apelt
Universität Potsdam
Organisationstheorie
Organisation und
Geschlecht
Gewaltorganisationen und Organisationen der
Sicherheitsproduktion
http://www.uni-potsdam.de/ls-apelt/team/prof-dr-maja-apelt.html
André
Armbruster
CVJM-Hochschule, Evangelische Bank Institut für Ethisches Management
Organisationsoziologie
Religiöse Organisationen
Religionssoziologie
Soziologische Theorien
Konfliktsoziologie
http://www.cvjm-hochschule.de/institute/evangelische-bank-institut-fuer-ethisches-management/ueber-das-institut/mitarbeiter-und-kontakt/
Dr.
Walter
Bartl
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Folgen des demografischen Wandels
Organisations- und Verwaltungssoziologie
Bildungssoziologie
http://www.soziologie.uni-halle.de/bartl/
Rahel
Bartosch
Institut für Management an der Freien Universität Berlin
Organisationssoziologie
Wirtschaftssoziologie
http://www.wiwiss.fu-berlin.de/fachbereich/bwl/management/jackson/team/jbartosch/index.html
Dr.
Michael
Bau
Institut Leistung Arbeit Gesundheit und Heinrich Heine Universität Düsseldorf
Innovationen und Innovationstransfer zwischen Organisationen,
Demografischer Wandel und Auswirkungen auf Strukturen und Prozesse in Organisationen,
Leistungsfähigkeit älterer Erwerbstätiger,
Personalmanagement und Arbeits- und Gesundheitsschutz
www.ilag.de.com
Dr.
Jens
Bergmann
Universität Hannover
Gesellschaftstheorie, Organisationstheorien, Kriminologie, Qualitative Methoden
Torsten
Bergt
Universität Hildesheim
Organisationaler Wandel
http://www.uni-hildesheim.de/index.php?id=6691
Prof. Dr.
Cristina
Besio
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Systemtheorie, Wissenschaftskommunikation, Organisationen und Ethik
http://www.hsu-hh.de/orgasoz/index_JMy3epVtPI5Q5AIp.html
Prof. Dr.
Jürgen
Beyer
Universität Hamburg
Wirtschafts- und Organisationssoziologie
http://www.wiso.uni-hamburg.de/institute/institut-fuer-soziologie/personal/professorinnen/juergen-beyer/
Dr.
Oliver
Bierhoff
Universität Bochum
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftssoziologie mit besonderem Bezug zu Fragen der Sozialstrukturanalyse, der Gesellschaftstheorie und der Zeitdiagnose
www.sowi.rub.de/personal/bierhoff.html.de/
Stefanie
Büchner
Universität Bielefeld
Organisationen sozialer Hilfe
Fälle und Fallbearbeitung

Organisation und Profession

Digitalisierung und Organisation

Fehler, Abweichungen und Katastrophen

Ethnographie
https://ekvv.uni-bielefeld.de/pers_publ/publ/PersonDetail.jsp?personId=21158174
Prof. Dr.
Birgit
Blättel-Mink
Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Industrie- und
Organisationssoziologie, Institut für Soziologie, Fachbereich Gesellschaftswissenschaften,
Goethe-Universität Frankfurt am Main
Arbeits- und Organisationssoziologie
(Soziale)Innovationsforschung
Umweltsoziologie
Hochschule als Organisation
Transdisziplinarität und Genderforschung
http://www.fb03.uni-frankfurt.de/soziologie/bblaettel-mink
Prof. Dr.
Ingo
Bode
Institut für Sozialwesen, FB1, Uni Kassel
Organisationen im Sozial- und Gesundheitssektor
Nonprofits
Organisationen und institutioneller Wandel
https://www.uni-kassel.de/fb01/institute/sozialwesen/fachgebiete…
Michael
Borggräfe
International Centre for Higher Education Research (Incher), Uni Kassel
Hochschulforschung,
Organisationaler Wandel,
Systemtheorie und Neo-Institutionalismus
http://www.uni-kassel.de/einrichtungen/incher/personen/borggraefe-michael.html
Dr.
Michael
Bruch
Wissenschaftliche Hochschule Lahr
Fabian
Brückner
Anja
Buchholz
Dr.
Florian
Butollo
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Digitalisierung der Arbeitswelt, Theorie
globaler Produktionsnetzwerke, Prekarisierung von Arbeit
http://www.soziologie.uni-jena.de/Arbeitsbereiche/Arbeits__+Industrie_+und+Wirtschaftssoziologie…
M.A.
Simon
Dabrowski
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Wirtschafts- und Organisationssoziologie,
insb. Voraussetzungen und Folgen von Ökonomisierung und Finanzialisierung für Organisationen, sowie allgemein das Verhältnis von Organisation und Gesellschaft
http://soziologie.uni-halle.de/professuren/wirtschaft_organisation/dabrowski/
Prof.Dr.
Klaus
Dammann
Universität Bielefeld , Fakultät für Soziologie
gewalttätige Organisationen
Öffentliche Verwaltungen
Einnistung von sozialen Bewegungen in Nicht-Bewegungs-Organisationen
Veronika
Dehnen
Ruhr-Universität Bochum
Organisationssoziologie, Arbeitssoziologie, Erwerbsregulierung und industrielle Beziehungen
Dr.
Dorothee
Dersch
Praxis für Unternehmensentwicklung und Kooperation
http://www.dorotheedersch.de/
Vera
Dittmar
Evangelische Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe
Soziale Dienstleistungsorganisationen
Jobcenter
Förderung von Klienten mit Migrationshintergrund
http://www.efh-bochum.de/index.php/wissenschaftliche-mitarbeiter.html?show=433
Dr.
Laura
Dobusch
Lehrstuhl für Diversitätssoziologie an der Technischen Universität München
organisationale Bearbeitung von Differenzen mit Schwerpunkt auf Nicht-/Behinderung und Geschlecht
https://www.diversitaetssoziologie.sg.tum.de/team/wissenschaftliche-mitarbeiter-innen/laura-dobusch/
Prof. Dr.
Thomas
Döbler
MHMK
Die Organisation der Medien und Medienorganisation(en); das Management von Medienunternehmen; Mediensoziologie
Dr.
Thomas
Drepper
Institut für Soziologie, Universität Luzern
Kommunikationstheorie und Kommunikationsforschung
Organisationstheorie und Organisationsforschung
Gesellschaftstheorie
Institutionentheorie und Institutionenforschung
Kultursoziologie
Musiksoziologie
http://www.unilu.ch/deu/dr.-thomas-drepper_143959_new.html
Prof. Dr.
Mark
Ebers
Universität zu Köln
Prof. Dr.
Thomas
Edeling
Universität Potsdam
Organisationssoziologie, Verwaltungssoziologie, Öffentliche Verwaltung, öffentliche Unternehmen
Prof. Dr.
Martin
Elbe
ZMSBw – Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr Potsdam
Organisation und Militärsoziologie,
Arbeit und Personal,
Verstehende Soziologie und Sozialpsychologie
http://www.zmsbw.de/html/zms_mitarbeiter_einzeln.php?do=display&ident=57eb8d04b4fd5
Tobias
Enck
Johannes Keppler Universität Linz
Organisationssoziologie
Wirtschaftssoziologie
t.r.enck@gmx.de
M. A.
Benedikt
Engelmeier
FernUniversität in Hagen, Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften
Arbeits-, Industrie- und Organisationssoziologie, Praxis- und Feldtheorie, Industrielle Beziehungen und betriebliche Interessenvertretung
http://www.fernuni-hagen.de/soziologie/institut/team/benedikt.engelmeier_soz6.shtml
PD Dr.
Michael
Faust
Soziologisches Forschunginstitut (SOFI) Göttingens
Management, Managmentberatung, Spielarten des Kapitalismus (diachron, synchron)
http://www.sofi-goettingen.de/?id=164
Johann
Fortwengel
FU Berlin
www.pfadkolleg.de/fortwengel
Dr.
Caroline
Freier
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Arbeits- und Organisationssoziologie, Sozialstaatsforschung, Soziologische Theorie und Methoden qualitativer Sozialforschung
http://www.iab.de/123/section.aspx/Mitarbeiter/60537
Dr. phil
Andres
Friedrichsmeier
Institut für Kommunikationswissenschaft, WWU Münster
Hochschulorganisation,
neue Steuerungsinstrumente und
Medienwirkungen auf Organisationsebene
http://egora.uni-muenster.de/ifk/personen/andresfriedrichsmeier.shtml
Ao. Univ. Prof. Dr.
Ulrike
Froschauer
Universität Wien
Interpretative Organisationstheorie;
Angewandte Organisationssoziologie (Organisationsdiagnose);
Qualitative Methoden der Organisationsforschung;Methodolgie und Methoden der interpretativen Sozialforschung
Dr. sc. ETH
Gian-Claudio
Gentile
Lucerne University of Applied Sciences and Arts
Das Unternehmen in der Gesellschaft: Corporate Social Responsibility; Corporate Citizenship; Unternehmensethik;Organisationstheorie: prozdedurale und konstruktivistische Ansätze der Organisationstheorie (z. B. Weick, Luhmann, Brunsson etc.)
Prävention und Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Freiwilligkeit; Freiwilligenarbeit;
Dipl. Soziologe
Sebastian
Giacovelli
Ruhr-Universität Bochum, Universität Bielefeld
Wirtschaftssoziologie, Marktsoziologie, Organisationssoziologie
Dr.
Pascal
Goeke
Universität Zürich
– Wirtschaftsgeographie
Organisationstheorie
Freiwilligenarbeit
Systemtheorie
www.pascal-goeke.de
Dr.
Tilo
Grenz
Universität Wien
Relation von Medien- und Gesellschaftswandel, Mediatisierung unter besonderer Berücksichtigung kommerzieller Akteure, Technik- und Medienaneignung und Theorien sowie Zugänge zu (digitaler) materialer Kultur
www.soz.univie.ac.at/personen/mitarbeiterinnen-am-institut-fuer-soziologie/grenz-univ-ass-dr-des-tilo/tilo-grenz-vita-uni-wien/
M.A.
Michael
Grothe-Hammer
Freie Universität Berlin
Organisationsforschung, Projektmanagement und -netzwerke in der Filmwirtschaft, High Reliability Organiziations (HRO)
http://www.wiwiss.fu-berlin.de/fachbereich/bwl/management/sydow/Lehrstuhl/team-sprechstunden/grothe-hammer/index.html
Thomas
Güte
Universität Siegen
<address
https://www.uni-siegen.de/phil/sozialwissenschaften/soziologie/mitarbeiter/guete_thomas/
Matthias
Hahn
Institut für Soziologie Hannover
Organisationssoziologie
Dokumentarische Organisationsforschung
Hochschulen und Krankenhäuser als Organisationen
http://www.ish.uni-hannover.de/
Prof. Dr.
Jost
Halfmann
TU Dresden, Institut für Soziologie
Wissenschaft, Technik, Organisation
http://tu-dresden.de/die_tu_dresden/fakultaeten/philosophische_fakultaet/is/technik
Jun.-Prof. Dr.
Ronald
Hartz
Technische Universität Chemnitz
Sozial- und Organisationstheorie
Diskurs und Organisation / Ökonomie
Macht und Organisation
Prof. Dr.
Raimund
Hasse
Universität Luzern
Neo-Institutionalismus
Organisation und Innovation
Organisation/ Wirtschaft/ Wettbewerb
Oganisation und Ungleichheit
https://www.unilu.ch/fakultaeten/ksf/institute/soziologisches-seminar/mitarbeitende/raimund-hasse/
Merle
Hattenhauer
Institut für Gesellschafts- und Politikanalyse, Universität Frankfurt am Main
Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Sustainability, Corporate Social Responsibility, Economie des Conventions
Prof. Dr.
Axel
Haunschild
Leibniz Universität Hannover
Neue Arbeits- und Organisationsformen, Organisationstheorien, Kreative Industrien, Organisationsgrenzen und Work-Life Boundaries, Industrielle Beziehungen/Mitbestimmung, Corporate Social Responsibility
http://www.wa.uni-hannover.de/wa/WIR/haunschild/haunschild.html
Prof. Dr.
Thomas
Heinze
Bergische Universität Wuppertal
Wissenschaftsforschung
Forschungsorganisationen
Organisationen der Wissensgesellschaft
Kreativitätsforschung
Governanceforschung
Organisationstheorie
http://www.fbg.uni-wuppertal.de/faecher/soziologie/soz_orga/heinze/Heinze/
Dr.
Katja K.
Hericks
Universität Potsdam
Organisation und Geschlecht
Neo-institutionalistische Organisationstheorie
Wissenssoziologie
Mikrosoziologie
Qualitative Methoden
http://www.uni-potsdam.de/geschlechtersoziologie/team/drkatjakhericks.html
Dr.
Holger
Herkle
Universität Duisburg-Essen
Organisationale Identität; Katastrophale Unfälle in Organisationen
Dr.
Markus
Hertwig
Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ)
Interessenregulierung, Partizipation
Betriebsrat
Europäischer Betriebsrat
Internationale Unternehmen
Andere Vertretungsorgane
Personalflexibilisierung
Unternehmensnetzwerke
Neo-Institutionalismus
Strukturationstheorie
http://www.iaq.uni-due.de/personal/maseite.php?mid=339
Prof. Dr. habil.
Petra
Hiller
Fachhochschule Nordhausen
Organisation und Governance
Wissenssoziologie der Organisation
Politische Kommunikation im Web 2.0
Nathalie
Hirschmann
Prof. Dr.
Stefanie
Hiß
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Wirtschafts-, Unternehmens- und Organisationssoziologie; Finanzmarkt, Finanzialisierung, Rating, Sozial Verantwortliches Investieren, Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility
http://www.soziologie.uni-jena.de/StefanieHiss.html
M.A.
Thomas
Hoebel
Universität Bielefeld
Politische Organisationen, Organisation und Gewalt, Organisierter Terrorismus, Methoden der Organisationsforschung
http://www.uni-bielefeld.de/soz/forschung/orgsoz/Thomas_Hoebel/
Bernadette
Hof
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Organisationssoziologie
Industriesoziologie
Interorganisationale Vernetzung
http://soziologie.uni-halle.de/professuren/wirtschaft/hof/
PD Dr.
Ursula
Holtgrewe
FORBA
Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie, Dienstleistungsarbeit und -organisation, Geschlechterverhältnisse, Informations- und Kommunikationstechnik, Innovationsforschung, Handlungstheorie
Dr.
Hajo
Holst
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftssoziologie; Corporate Governance, Temporalität von Organisationen, Organisation von Arbeit
http://www.soziologie.uni-jena.de/HajoHolst.html
Thilo
Horlacher
TU Dortmund am DoKoLL (Evaluationsforschung)
http://www.dokoll.tu-dortmund.de/cms/de/dokoll/organisation/ansprechpersonen/forschung/horlacher.html
Norbert
Huchler
ISF München
Arbeit
Organisation
Subjekt
http://www.isf-muenchen.de/mitarbeiter/373/Norbert-Huchler
Prof. Dr.
Heike
Jacobsen
TU Cottbus
Wirtschafts-, Arbeits- und Industriesoziologie, Arbeitsmarktforschung. Themen: Dienstleistung, soziale Innovation
www.tu-cottbus.de/fakultaet3/de/industriesoziologie/
Prof.Dr.
Wieland
Jäger
FernUniversität Hagen
Arbeit und Gesellschaft
Moral der Organisation
Führung der Organisation
Univ.-Prof. Dr.
Dorothea
Jansen
DHV-Speyer
Organisations- und Wirtschaftssoziologie, Science, Technology and Innovation Studies,Politische Soziologie, Methoden, insbesondere Netzwerkanalyse
www.dhv-speyer.de/jansen
Dr. phil.
Till
Jansen
Universität Witten/Herdecke
Organisationssoziologie, Systemtheorie, qualitative Methoden, Aufsichtsräte
Robert
Jungmann
TU Berlin
Organisations- und Bewegungsforschung
https://www.tu-berlin.de/?id=76871
Dr. phil.
Athanasios
Karafillidis
RWTH Aachen
Organisationstheorie, Kommunikationsmedien, Grenzen der Organisation, Soziologie des Managements, Netzwerkforschung, Organisation und Gesellschaft, System- und Formtheorie, Verteilte Kognition/Heterarchie
www.karafillidis.com
Prof.em.
Berndt
Keller
Uni Konstanz
Zusammenschlüsse von Organisationen
öffentlicher Sektor
EU
atypische Beschäftigung
http://www.uni-konstanz.de/FuF/Verwiss/Keller/
Dr.
Sven
Kette
Universität Bielefeld; Fakultät für Soziologie
http://www.uni-bielefeld.de/soz/forschung/orgsoz/Sven_Kette/
(Dr. des.)
Stefan
Kirchner
Universität Hamburg
Organisationstheorie (insbesondere Organisationsidentitätsansatz und soziologischer Neo-Institutionalismus)
Qualitative und Quantitative Methoden
(international-vergleichende) Forschung zur Qualität von Arbeitsbedingungen und deren Transformation, sowie zu Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Organisationsmodellen
http://www3.wiso.uni-hamburg.de/professuren/wirtschafts-und-organisationssoziologie/team/s-kirchner/
Dr.
Bernd
Kleimann
Hochschul-Informations-System GmbH
Organisationssoziologie, Wissenschaftssoziologie, Kommunikationssoziologie, Kultursoziologie
Dr.
Lisa
Knoll
Universität Hamburg, Institut für Soziologie
Wirtschaftssoziologie, Organisationssoziologie, Neo-Institutionalisums, Économie des Conventions, Qualitative Methoden der Sozialforschung, Emissionshandel
http://www.wiso.uni-hamburg.de/professuren/institut-fuer-soziologie/personal/postdoc-angestellte-und-wissenschaftliche-mitarbeiterinnen/lisa-knoll/
Dr.
Sebastian
Koos
Universität Konstanz, Fachbereich für Politik und Verwaltungswissenschaften &
Harvard University, Center for European Studies
Organisations- und Wirtschaftssoziologie
Corporate Social Responsibility
Pro-soziales Handeln
Vergleichende Methoden
Sebastian.Koos@uni-konstanz.de
JProf. PhD.
Valeska
Korff
Universität Potsdam, Juniorpofessur für Methoden der Organisations- und Verwaltungsforschung
https://sites.google.com/site/valeskakorff/curriculum-vitae
Dr.
Anna
Kosmützky
INCHER Kassel
Hochschul- und Wissenschaftsforschung
Organisationsforschung am Fall von Universitäten
Diskursforschung
Dr.
Olaf
Kranz
Universität Regensburg, Lehrstuhl für Führung und Organisation
Organisationstheorie
http://www-wiwi.uni-regensburg.de/Personen/Olaf-Kranz.html.de
Dr.
Ina
Krause
TU Dresden
Organisationsforschung, Arbeitsmarktforschung, Bildungsforschung (insbesondere berufliche Bildung), Methodenforschung (insb. Erhebung und Aufbereitung von Betriebs-und Organisationsdaten)
https://tu-dresden.de/gsw/phil/iso/mak/die-professur/beschaeftigte/dr-ina-krause
Dr.
Rene
Krempkow
IFQ
Forschung zu Leistungs- und Qualitätsbewertung und Anreizsystemen an Hochschulen; Indikatorenentwicklung, Evaluationsforschung; Akademische Karrieren; Hochschul- und Bildungsforschung
http://www.forschungsinfo.de/Mitarbeiter/mit_krempkow.asp
Dr.
Petra
Krüger
THW
Geschlechterforschung: Prozesse der sozialen Konstruktion von Geschlecht, insbesondere Geschlecht und Organisation, Geschlecht und Ehrenamt sowie methodologische und methodische Fragen der Geschlechterforschung;
Organisationssoziologie; ‚Dritte Sektor’-Forschung insbesondere NPO und EA; Qualitativ-interpretative Methoden empirischer Sozialforschung
Antonia
Langhof
Institut für Soziologie; Leibniz Universität Hannover
PD Dr. phil.
Maren
Lehmann
Zeppelin-Universität
Systemtheorie, Netzwerktheorie, Individualitätstheorie, Gedächtnis
Dr.
Jacqueline
Lemm
RWTH Aachen
Digitalisierung in Organisationen, Organisationsformen
http://www.soziologie.rwth-aachen.de/aw/cms/website/zielgruppen/techniksoziologie…
M.A.
Eric
Lettkemann
Universität Bremen, Institut für soziologie
Wissenschafts- und Technikforschung, Organisationssoziologie, Sozionik (Soziologie und Informatik)
http://www.empas.uni-bremen.de/?id=104
Prof. Dr.
Stefan
Liebig
Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie
Organisationen und Soziale Ungleichheit, Organisationen als Kontexte der Einstellungsbildung (insbes. Gerechtigkeitseinstellungen), Methoden der Organisationsforschung (insbes. Linked Employer-Employee-Daten)
http://www.uni-bielefeld.de/soz/personen/liebig/
Ernst
Lukas
HLP-Organisationsberater, Frankfurt am Main
Design von Geschäftsprozessen und IT-Systemen
Organisation von IT-Unternehmen
Netzwerke in Organisationen
Wissensmanagement
Software als Institution
Requirements Engineering
Agiles Projektmanagement
Dr. phil
Martina
Maletzky
Ruhr-Universität Bochum
Arbeit und Organisation in und von grenzübergreifenden Organisationen
http://www.ruhr-uni-bochum.de/chapoc/en/index.shtml
Dr.
Daniela
Manger
TU-Chemnitz
Innovation, Wissensmanagement, Veränderungsfähigkeit, Innovationsnetzwerke qualitative Methoden.
Dr.
Thomas
Matys
Bergische Universität Wuppertal
Arbeitssoziologie
Organisationssoziologie
Kultursoziologie
Politische Soziologie
www.thomas-matys.de
Dr.
Hristina
Markova
Goethe Universität Frankfurt
Organisationssoziologie, Elitesoziologie, Hochschulforschung, Wirtschaftssoziologie, Gesellschaftstheorien, Wissenssoziologie
http://www.fb03.uni-frankfurt.de/50891763/Hristina-Markova
Prof. Dr.
Jannika
Mattes
Juniorprofessur für die Soziologie europäischer Gesellschaften an
der Universität Oldenburg
Innovationsforschung
Organisationsforschung
Regionalforschung
https://www.uni-oldenburg.de/europasoziologie/
Prof. Dr.
Andrea
Maurer
Universität Trier, Professur für Arbeits-, Organisations- und Unternehmenssoziologie, 54286 Trier
Wirtschafts-, Organisations- und Unternehmenssoziologie
Macht und Koordination in Branchen und Industrien
Institutionentheorie und -analyse
Soziologische Theoriebildung, Handlungstheorien, Erklären
Herrschaft – Macht – Vertrauensmechanismen
http://www.uni-trier.de/index.php?id=47836
Dr.
Frank
Meier
Universität Bremen, Institut für empirische und angwandte Soziologie
Soziologischer Neo-Institutionalismus
Wissenschafts- und Hochschulforschung
Organisationsforschung
Gesellschaftstherorie
http://www.empas.uni-bremen.de/?id=103
Dr.
Anja
Mensching
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
rekonstruktive, insbesondere dokumentarische Organisationsforschung
organisationales Lernen
organisationales Gedächtnis
Hierarchiepraktiken
http://www.hsu-hh.de/systpaed/index_jrWh7aUtTVPtbX5G.html
Prof. Dr.
Ursula
Mense-Petermann
Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie
Globalisierung von Mangement
Transnationale Karrieren
Arbeit und transnationale Mobilität von Hochqualifizierten
Globalisierung von Wirtschaftsorganisationen
Dr.
Uli
Meyer
TU München
Organisationssoziologie
Innovationsforschung
Neo-Institutionalismus
https://www.mcts.tum.de/personen/forschende/uli-meyer/
Dipl.Soz.
Alexia
Meyermann
Universität Bielefeld
Quantitative Methoden der Organisationsforschung,
Organisations- und Ungleichheitsforschung,
Arbeitsmarktforschung
http://ekvv.uni-bielefeld.de/pers_publ/publ/PersonDetail.jsp?personId=16584376
Professor
Heiner
Minssen
Ruhr-Universität Bochum, Institut für Arbeitswissenschaft, LS Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
Arbeits- und Industriesoziologie, Personalforschung, Organisationssoziologie, Managementsoziologie
M.A.
Evelyn
Moser
Forum Internationale Wissenschaft, Universität Bonn
Systemtheorie, Wirtschaftssoziologie, Transformationsforschung
http://www.fiw.uni-bonn.de/fiw-start/demokratieforschung/personen/evelyn-moser
Dipl. Soz. Wiss.
Stella
Müller
Universität Duisburg-Essen
Organisationssoziologie
Professionssoziologie
Soziale Ungleichheit
Medizinsoziologie
Qualitative Sozialforschung
Judith
Muster
Universität Potsdam
Organisationstheorien
Grenzen des Organisierbaren
Protestorganisationen
Routineforschung
Verwendungsbezug
Ph.D.
Sophie
Mützel
WZB
Wirtschaftssoziologie, Kultursoziologie, Soziologische Theorie, Netzwerkanalyse und -theorie, Organisationsforschung
http://www.wzb.eu/de/personen/sophie-muetzel
Dipl. Soz. Wiss.
Thorsten
Peetz
HU Berlin
Soziologische Theorie; Arbeit, Organisation, Gesellschaft; Bildungsorganisationen
Prof. Dr. habil.
Sabine
Pfeiffer
ISF München
Innovationsforschung, Arbeitsvermögen und Arbeitshandeln, Technik und Organisation.
www.sabine-pfeiffer.de
Prof. Dr.
Justin
Powell
University of Luxembourg
Wandel von Organistaionsformen, sonderpägagogische Fördersysteme, Berufsbildung und Hochschulen Forschungsorganisation; Auswirkungen der Bologna- und Kopenhagener-Prozesse auf Hochschul- und Berufsbildungssysteme
http://wwwde.uni.lu/forschung/flshase/languages_culture_media_and_identities_lcmi/staff/justin_powell?page=Research
Prof. Dr.
Peter
Preisendörfer
Institut für Soziologie, Universität Mainz
Organisationsforschung, Entrepreneurship, Umweltsoziologie, Methoden der quantitativen empirischen Sozialforschung
M.A.
Carolin
Ramsteck
FAU Erlangen-Nürnberg
Forschung:
Testdatenbasierte Schulentwicklung aus organisationstheoretischer Perspektive
http://www.spaed.ewf.uni-erlangen.de/mitarbeiter/daten/index.shtml/carolin-ramsteck.shtml
Dipl. Sozialwissensch.
Kerstin
Rego
TU Chemnitz
Organisations- und Sozialtheorie
Emotionen in Organisationen
Arbeit und Organisation
http://www.tu-chemnitz.de/wirtschaft/bwl5/mitarbeiter/juker.php
Dipl.-Soz.
Kai
Reinhardt
Mag., MA in Sociology, MA in Philosophy
Georg
Reischauer
TU Wien, Institut für Managementwissenschaften, Arbeitswissenschaften und Organisation
Economic Sociology, Organizational Sociology, Management Sociology, Strategic Management, Innovation Management, Organizational Management
http://www.imw.tuwien.ac.at/aw/staff/georg_reischauer/
M.A.
Christina
Rentzsch
Universität Münster, Institut für Politikwissenschaften
Dritte Sektor Forschung, Public Administration, Verbände und NPOs, Zivilgesellschauft und Partzipation, Qualitative und quantitative empirische Sozialforschung
http://www.uni-muenster.de/IfPol/personen/rentzsch.html
MA in Sociology
Leopold
Ringel
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Institut für Sozialwissenschaften
Organisationstheorie, politische Organisationen, Neo-Institutionalismus, Qualitative Methoden
http://www.phil-fak.uni-duesseldorf.de/linkde/doktoranden-innen/leopold-ringel/
Ines
Rodriguez
Dr.
Sophie
Rosenbohm
Datenservicezentrum für Betriebs- und Organisationsdaten, Universität Bielefeld
Arbeitssoziologie
Organisationssoziologie
Wirtschaftssoziologie
https://ekvv.uni-bielefeld.de/pers_publ/publ/PersonDetail.jsp?personId=46193328
Prof. Dr.
Katja
Rost
FSU Jena
Corporate Governance, Anreizsysteme
Soziale Netzwerke und Innovation
Religionsökonomie/-soziologie
Dr.
Caroline
Ruiner
Technische Universität Dortmund
Organisationssoziologie
Arbeitssoziologie
Industriesoziologie
Neue Beschäftigungsformen in wissensintensiven Arbeitsfeldern
http://www.wiso.tu-dortmund.de/wiso/s/de/lehrstuhl/team/WMA/S-CARU.html
Dr.
Ulrike
Schlamelcher
Institut für Soziologie, FernUniversität in Hagen
Dipl. Soz.
Christian Johann
Schmid
TU Dortmund
Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsanalyse
Symbolischer Interaktionismus (Goffman, Strauss, Swidler, Fine)
Praxistheorien (Bourdieu)
Organisation von Devianz/ Devianten
Hochschul-Governance
Macht und Herrschaft in Organisationen
Interessegeleitetes Handeln in Organisationen
Institutionenanalyse
http://www.zfw.uni-dortmund.de/cms/Wil/de/Wir_ueber_uns/Team/Wissenschaftliche_Mitarbeiter/Christian_Schmid.html
Prof. Dr.
Rudi
Schmiede
TU Darmstadt
Soziale Dimensionen und Gestaltung der Informations- und Kommunikationstechnologien;
Geschichtliche Entwicklung von Arbeit, Arbeit in der Informationsgesellschaft;
Sozialstrukturelle Entwicklungstendenzen moderner Gesellschaften;
Theorien der Informatisierung und der Wissensgesellschaft;
Digitale Bibliotheken und Integrierte wissenschaftliche Informations- und Wissenssysteme
http://www.ifs.tu-darmstadt.de/index.php?id=schmiede_00
Franziska
Schork
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Nürnberg
Arbeitssoziologie
Arbeitsmarktsoziologie
Organisationssoziologie
http://www.iab.de/123/section.aspx/Mitarbeiter/8774711
Dr.
Cornelius
Schubert
TU Berlin
Wissenschafts- und Technikforschung
Innovationsforschung
Organisationssoziologie
Medizinsoziologie
Qualitative Methoden
http://www.soz.tu-berlin.de/schubert
Dr.
Patricia M.
Schütte-Bestek
Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
Organisationaler Wandel
Organisationen und Kommunikation
Organisationale Image- und Identitätsbildung
Bedeutung von Geschichte in Organisationen
http://www.aog.rub.de/schuette.html
Rena
Schwarting
Bielefeld Graduate School in History and Sociology (BGHS)
M.A.
Martin
Seeliger
Ruhr-Universität Bochum
Arbeits- und Mitbestimmungforschung, Politische Soziologie, Kultursoziologie
http://www.ruhr-uni-bochum.de/sozomm/de/lehrstuhl/team/seeliger/index.shtml
Prof. Dr.
Konstanze
Senge
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Organisationssoziologie
Wirtschaftssoziologie
Emotionssoziologie
Qualitative Methoden
http://soziologie.uni-halle.de/professuren/wirtschaft/
JProf.
Kathia
Serrano-Velarde
Universität Heidelberg, Institut für Soziologie
Transformationsprozesse im euopäischen Bildungssektor, Qualitätssicherung für die Hochschullehre, Private Investitionen im Hochschul- und Wisenschaftsbereich
http://www.soz.uni-heidelberg.de/JunProf_Dr_Kathia_SerranoVelarde/820,658,0,0,1.html
Dr. des.
Jasmin
Siri
LMU München
Politische Soziologie, Organisationssoziologie, Organisation und Reform, Organisation und Gender, Methoden der qualitativen Sozialforschung
http://www.gender.soziologie.uni-muenchen.de/personen/wiss_ma/siri/publikationen/index.html
Dr.
Tina
Spies
Universität Potsdam
Migration, Geschlecht, intersektionale Ungleichheiten, qualitative Methoden empirischer Sozialforschung, Geschlecht und Organisation, Männlichkeit und Care
https://www.uni-potsdam.de/ls-apelt/team/dr-tina-spies.html
Christian
Stegbauer
Tim
Stegmann
Institut Arbeit und Qualifikation
http://www.iaq.uni-due.de/personal/maseite.php?mid=106
Prof. Dr.
Veronika
Tacke
Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld
Organisationssoziologie, Netzwerktheorie, Systemtheorie/Gesellschaftstheorie
http://www.uni-bielefeld.de/soz/forschung/orgsoz/Veronika_Tacke/
Prof. Dr.
Werner
Vogd
Universität, Witten/Herdecke, Fakultät für Kulturreflexion, Lehrstuhl für Soziologie
Organisationssoziologie
rekonstruktive Forschung und Systemtheorie
Wissenssoziologie
organisierte Krankenbehandlung
http://www.uni-wh.de/university/personenverzeichnis/details/show/Employee/vogd/
PD Dr.
Hendrik
Vollmer
Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie
Organisationssoziologie
Mikrosoziologie
Soziologische Theorie
Spieltheorie
Dr.
Victoria
von Groddeck
Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU), Institut für Soziologie
Organisationssoziologie, soziologische Theorie, Kultursoziologie, Methoden qualitativer Sozialforschung
http://www.ls1.soziologie.uni-muenchen.de/personen/wiss_mitarbeiter/groddeck/index.html
Dipl.Pol.
Thimo
von Stuckrad
TU Berlin
Organisationssoziologie
Soziologie der Organisation Hochschule/Universität
Wissenschaftsforschung
Macht und Autoritätsbeziehungen in Organisationen
http://www.tu-berlin.de/ztg/menue/team/mitarbeiterinnen/von_stuckrad_thimo_dipl-pol/
Dr. habil.
Stephan
Voswinkel
Institut für Sozialforschung Frankfurt a.M.
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftssoziologie, Soziologische Theorie.
speziell Soziologie der Anerkennung, Dienstleistungsarbeit, Arbeitsmarkt, Industrielle Beziehungen, Personalpolitik
www.stephan-voswinkel.de
Gabriele
Wagner
Leibniz Universität Hannover
Dr.
Pamela
Wehling
Universität Potsdam, Lehrstuhl für Soziologie der Geschlechterverhältnisse
Organisationssoziologie
Arbeitssoziologie
Geschlechtersoziologie
http://www.uni-potsdam.de/geschlechtersoziologie/team/pamelawehlingma.html
Dr.rer.pol., AOR ad
Christof
Wehrsig
JProf. Dr.
Maximiliane
Wilkesmann
TU Dortmund
Arbeits- und Organisationssoziologie
Wissenssoziologie
Professionssoziologie
Mixed-Methods Approach
http://www.wiso.tu-dortmund.de/wiso/s/de/lehrstuhl/team/PROFESSOR/S-MAWI.html
Prof. Dr.
Uwe
Wilkesmann
TU Dortmund
Organisationsforschung
Wissenstransfer
Wissensmanagement
Hochschulforschung
organisationales Lernen
Bildungsforschung
http://www.zhb.tu-dortmund.de/wb/Wil/de/Wir_ueber_uns/Team/Lehrstuhlinhaber/Uwe_Wilkesmann.html
Dr.
Mascha
Will-Zocholl
Hessische Hochschule für Polizei und Verwaltung (HfPV)
Arbeits-, Organisations- und Techniksoziologie; neue Topologien der Arbeit, Vertrauen und Kooperation; Sinn in der Arbeit und Sinn der Arbeit, Ingenieursarbeit; Wissensarbeit; Automobilindustrie, Soziale Arbeit, Medizin, Öffentliche Verwaltung
http://mawizo.de/
MA
Maren
Wilmes
IMIS, Universität Osnabrück
Migrationssoziologie
Soziale DifferenzierungWandel in Organisationen durch Irreguläre Migration
Prof. Dr.
Sylvia Marlene
Wilz
FernUniversität in Hagen, Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften
Arbeits- und Organisationssoziologie, Geschlechtersoziologie, qualitative Methoden; insbesondere: alltägliche Praxis des Arbeitens, Entscheidens, Organisierens und des Wissenstransfers im Feld von Wirtschaftsunternehmen, Polizei und Organisations-/Personalberatung
http://www.fernuni-hagen.de/soziologie/institut/team/sylvia.wilz_soz6.shtml
Prof. Dr.
Christine
Wimbauer
Eberhard Karls Universität Tübingen; Institut für Soziologie
Geschlechterforschung, Queer Theory
Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse
Soziologie der Paarbeziehungen, Mikrosoziologie
Soziologie der Arbeit (Erwerbs- und Reproduktionsarbeit) und (Arbeits-)Organisationen
Sozialpolitik und Wohlfahrtsstaat
Soziologische Theorie, insbes. Anerkennungstheorie
Interpretative Methoden der Sozialforschung, Methodologie
http://www.soziologie.uni-tuebingen.de/institut/personal-nach-funktionen/prof-dr-christine-wimbauer.html
Prof. Dr.
Arnold
Windeler
Technische Universität Berlin, Institut für Soziologie
Organisationssoziologie, Organisations- und Sozialtheorie, Industriesoziologie, interorganisationale Netzwerke
http://www.tu-berlin.de/?id=73121
Prof. Dr.
Stephan
Wolff
Institut für Sozial- und Organisationspädagogik, Universität Hildesheim
Angewandte Organisationsforschung, Methoden der Sozialforschung, Ethnomethodologie und Konversationsanalyse
Dr. des.
Jutta
Zastrow
TU Darmstadt
Industrie- und Organisationssoziologie, Managementsoziologie, Wissenschaftliche Weiterbildung, Elitesoziologie

Stand: Januar 2017